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“复工第一天,我被裁了。” 艰难时刻,这些行业应届生要注意了

发布于:自主招生网 发布人:百学 人气:0 发布时间:2020-02-11
摘要:2月10日,疫情爆发后大规模复工的第一天,但没想到的是,对有些人来说复工即失业。 在上班第一天召开的员工大会上,新潮传媒创始人张继学宣布裁员500人,占员工总数的10%,高管集体降薪20%。 随后,新潮传媒集团官方公众号也发布了减员的正式公告《复工第一

  2月10日,疫情爆发后大规模复工的第一天,但没想到的是,对有些人来说“复工即失业”。

  在上班第一天召开的员工大会上,新潮传媒创始人张继学宣布裁员500人,占员工总数的10%,高管集体降薪20%。

  随后,新潮传媒集团官方公众号也发布了减员的正式公告——《复工第一天,新潮传媒宣布减员500人》,这大概是疫情之后第一个公开宣布裁员的企业。

  

 

  新潮集团官方宣布裁员

  对于裁员的理由,张继学在内部讲话中表示:

  “一、2019年绩效考核271末尾淘汰10%,二、业务减少,人员就相对冗余。减员后员工总数保持在4000多人的合理规模。大家不要过度解读,企业调整发展节奏很正常,新潮的投资方京东、百度都通过2019年的人员调整,取得了新的发展。”

  新潮传媒成立于2007年,是一家专注于中产家庭消费的社区媒体平台,主营业务是电梯广告,此前曾拿过7论融资,投资方为百度、京东、58同城等名企。

  但受疫情影响,企业复工一推再推,尽管账上目前还有10亿的现金,如果收入归零,新潮也只能活六七个月,无奈之下,只能裁员降低成本,确保活着。

  “活着”已经成为包括新潮在内很多企业当前的唯一目标了,受疫情影响,被冲击的行业不在少数。

  01

  疫情之下

  这些行业的日子并不好过

  疫情冲击之下,影响最大的当是餐饮行业。纵观现在的街头,仍然开业的零星可数,停业、休市,整个行业陷入了低迷的状态。

  2月1日,餐饮巨头西贝董事长在专访中称受疫情影响,西贝线下400家门店基本停业,只保留了100多家外卖业务,预计春节前后一个月损失营收7-8亿元,若疫情无法有效控制,贷款发工资也只能撑3个月。

  

 

  餐饮巨头西贝告急

  还有中餐代表老乡鸡,关停了几百家门店,前两天其董事长束从轩手撕员工自愿疫情期间不拿工资的联名信刷爆朋友圈,他表示哪怕卖房卖车也要保证员工有饭吃有班上。

  除开餐饮行业,还有娱乐业、旅游业、电影业都备受打击。

  2月8日,KTV“K歌之王”宣布与所有员工解除劳动合同登上热搜,这家北京工体最著名的夜店没能撑过这个艰难时期。

  

 

  K歌之王宣布与全体员工解除劳动合同

  而控制出行之后,旅游业、电影业也是处于停滞状态。按照2019年中国旅游业总收入6.5万亿元来算的话,旅游停滞一天平均损失178亿;“消失的春节档”也导致院线的票房分账损失超过20亿。

  疫情之下,焉有完卵。

  对于企业来说,停工就是停止运转,每停一天就是一笔很大的损失,伴随着员工工资、办公室租金等各种压力,很多中小企业早已不堪重负。

  但越是危机的时候,越是对企业的考验,有冲击也就有崛起。疫情之下,也爆发出了一些新的商业需求和机会,有些行业逆势爆发。

  02

  这些行业正在爆发

  ● 医疗健康行业

  相信大家都清楚,此次疫情中最大最直接的需求就是医疗健康用品,包括一线医护人员的专业医疗用品以及大众层面的健康需求。

  因此,那些传统的防护行业所生产的口罩、消毒用品以及能增强身体免疫力的保健品等成为了热销品。而即使疫情过去,随着人们对健康生活的重视,相关产品仍然会是大众的日常需求。

  另外,疫情期间,阿里健康、腾讯健康、丁香医生等平台,都推出了线上问诊,线上既缓解了线下医院的压力,也能帮助用户有效判断普通感冒和病毒。

  

 

  医疗健康平台访问量大增

  此次疫情中,线上就诊率比例将至10%。据阿里健康数据显示,截至1月30日,在线义诊累计访问用户数超280万,医生数量超1000名,参加线上义诊的在线医生人均日接诊量超100单。

  而在线问诊之后,医生直接开方,然后送药到家,用户体验了互联网医疗的便利之余,医药电商平台也得以爆发。

  ● 游戏娱乐行业

  疫情期间,因为不能出门,游戏成为人们消遣的一种方式。王者荣耀、和平精英这些平时就很火热的竞技类游戏自是不必说。

  据相关数据显示,春节期间《王者荣耀》的峰值DAU在1.2-1.5亿之间,《和平精英》在0.8-1.0之间,两者均创下历史新高,在这个特殊的春节再次展现了超强的吸金能力。

  而因为不能出门不能聚众,春节期间人们少了线下玩牌的乐趣,于是线上麻将、斗地主等休闲游戏也是火热了一把,备受用户青睐。

  一些打发时间的小游戏甚至出现网站瘫痪的状态,比如玩吧在短短几天之内被大家玩崩了两次~

  

 

  玩吧崩了上热搜

  再加之游戏需求是一直都存在的,所以此次疫情只是一个爆发点,后续也不会消退。

  ● 线上办公平台

  疫情原因不能线下复工,但是公司又不能停止运转,于是远程办公成为当前的流行趋势。与此同时,阿里的钉钉、腾讯会议、企业微信等服务器成为抢手货。

  直至今日,阿里旗下移动办公应用“钉钉”仍处于苹果免费App Store排行榜第一,腾讯会议排名第二,企业微信排名第三。

  

 

  应用商城排行榜

  这些软件不仅能开线上多人视频会议,还有任务管理系统、协同文档、云盘共享等等,更便捷的向员工发布工作任务并能有效跟进对方的工作进展,受到众多企业的喜爱,每一个背后都是巨大的市场。

  一些原本是协同文档的软件也开始了宣传,比如石墨文档、worktile、印象笔记等向企业免费开放远程办公服务,疫情之后必将会收获一批忠实的客户。

  ● 在线教育平台

  随着教育部发布通知一再延期开学,学校不能复课,线上教育平台迎来了爆发期。

  包括新东方、好未来、跟谁学、VIPKID在内的众多企业纷纷推出免费课程,也有些通过转发朋友圈后即可获听课资格,这些降低门槛的措施必将带来使用率的增加。

  

 

  疫情期间的教育企业援助举措 来源 / 亿欧

  再加之在线教育除了突破地域限制之外,还有资源优势,包括教师资源、强大的知识体系库资源等等。

  疫情之后,感受过线上教育的便利和优势之后,家长和学生将会对线上教育产生更多的认同感,这也会给企业带来留存转化的机会。

  除了这些行业,新一轮智慧城市管理系统也会产生新一轮的爆发,将在应急、联防联控、区域管理、信息透明等方面发挥强大的作用;

  另外,这次疫情也表现出了很多个人及企业人没有抗风险的能力,人们的保险意识将会进一步加强,而保险行业的产品也会越来越丰富,对于他们也是一个机会。

  03

  行业变化对应届生的启示

  如此不确定的行业环境和就业环境,对正处于求职当中的应届生来说,确实是一个难题。再加上校招市场本来就供大于求,就业难一直都是许多人都面临的难题。

  但是我认为行业形势动荡的局面,需要辩证地看待。动荡期的洗牌只是阵痛,阵痛过后,就业市场的环境会更有序,大浪淘沙过后,只有强者才能被留下。

  而强者能为求职者提供更好的机会。

  但想要抓住机会,应届生需要做到以下几点:

  ● 提升自身的能力

  这一点已经是老生常谈了,不管在什么样的情况下,幸运的加持只是偶然,让自己值钱才能带来必然。

  所以面对当前的就业环境,应届生要做的就是进一步提升自己的竞争力,让自己即使在面对不确定的环境时也不必担心受怕。

  毕竟未来职场拼的就是能力和学习力,任何公司都会有业务的变化,都有可能有裁员的情况发生,大浪淘沙之后,能力更强的人自然就会留下来。

  ● 找到自己独特的优势

  如何让公司一眼相中你、收获众多的橄榄枝?那就需要你与众不同,有别人所没有的优势。

  在找工作中,那些有实习经验或者会岗位相关技能的应届生更受欢迎,因为他们能比没有经验技能的应届生更快的上手工作,这就是独特的优势。

  又或者,你擅长思考,思维活跃,总是能想到很多创意,提出自己的想法和建议,这也是独特的优势。

  这样的应届生,即使在艰难的就业环境当中,仍然很抢手。

  

 

  ● 不止步于眼前

  就业市场是不断变换的,今天的风口或许明天就会下沉。而作为初出茅庐的应届生,更要做好随时应对变化的准备,不断进步。

  只有这样,才能在危机来临之时,能够很坦然的应对变化,拥抱新事物,找到别的职业突破口。

  ● 关注行业动态

  这一点很容易,关键在于知道渠道以及持之以恒的阅读+思考。

  渠道:

  新闻联播:你懂的

  各行业的标杆公众号:百学网(http://www.100xue.net/)看,很快就能找到各领域的KOL

  媒体网站:互联网人常看36kr、虎嗅网、PingWest

  方式很多,直接上知乎搜吧~

  04

  结语

  每一年都有大量的公司裁员、破产,即使是网易、新浪的大厂,也需要精简人员、节省开支。

  每一年毕业季都会被称为最难就业季,无数应届生在求职路上急得团团转、碰的头破血流。

  但是,不都走过来了么?

  所以,即使面对当前如此严峻的就业环境,大家也无需过多恐慌,因为恐慌并不能解决问题。

  现在我们需要做的就是,多自省、多思考、多提升、补短板,才能甩开更多的人。

  毕竟大浪淘沙,留下来的都是金子,这句话适用于企业,也适用于我们每一个人。

  艰难环境下,求职不易,如果大家有任何的求职难题或者困惑,都可以免费白熊咨询师,1V1免费的哦~

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