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财经类专业还能学吗

发布于:强基计划网 发布人:百学 人气:0 发布时间:2020-06-27
摘要:这几年,随着华为、阿里、腾讯为代表的电子信息、人工智能、互联网行业的快速发展,给出的收入水平远高于其它行业,因此,在志愿填报中,以计算机、电子信息为代表的工科专业受到了越来越多人的追捧。 尤其是去年,工科院校更是受到大量高分考生的青睐,而以

  这几年,随着华为、阿里、腾讯为代表的电子信息、人工智能、互联网行业的快速发展,给出的收入水平远高于其它行业,因此,在志愿填报中,以计算机、电子信息为代表的工科专业受到了越来越多人的追捧。

  尤其是去年,工科院校更是受到大量高分考生的青睐,而以经管类专业为主的西南财经大学、中南财经政法大学、东北财经大学等财经类专业院校受到了明显冷落,有不少财经类院校的录取分数更是出现了大跳水。

  那么,经管类专业还能不能学,这类专业的前景如何,就成了很多考生和家长关心的问题,今天,我就来说说这个话题。

  过来人都知道,在一般企业里,管理人员的收入水平总体上要比技术人员高,而且,管理岗位的人员升职往往比较容易。一个公司里,收入水平最高的一定是从事管理工作的,很少听说那个公司里的技术人员是全公司收入水平最高的。这样说,是不是说管理岗位就一定比技术岗位好呢,也不是这个意思。

  其实,技术和管理岗位对一个公司来说都是非常重要的,二者都是不可缺少的,不存在谁比谁重要的问题。

  但为什么很多人都会觉得学习一门技术更为重要,因为大家总觉得经济管理类专业比较虚,学不到马上就能用的技能,总感觉心理不踏实。因为经管类专业学到的东西更多的是一种看不见摸不着的“软技能”。

  我们举一个例子来说说管理和技术在一个公司里的差别。一颗珍珠20块钱,50颗就是1000块钱,用丝线把这50颗珍珠串起来,加上点装饰,加上精美的包装,就可以卖一万块钱,之所以能增值10倍,就是管理的作用。

  一颗颗珍珠相当于技术人员,把珍珠串起来销售出去的过程可以理解为管理,你说谁的价值更大呢?谁也离开不了谁。

  正是因为管理人员看的是软实力,因此,从培养的难度上来说,一个优秀的管理人员的培养难度要比一个技术人员难度大的多,这也就是为什么优秀的管理人员比技术人员收入高的多的原因。

  有人说管理学专业很虚,学不到什么东西,这是典型的偏见,经济管理类专业经常上百年的发展,已经形成了一门体系非常完善的学科,前人总结的很多理论都需要我们去学习和掌握。

  还有一个原因,很多人觉得经管类专业比较虚是因为对这类专业不是很了解,也不知道这些专业都开设哪些课程,需要什么能力,以后能从事什么工作。大家知道最多就是会计专业,以为经管类专业就是学会计的。

  其实,经管类专业的就业面是最宽的,任何行业,任何企事业单位都需要经管类专业,从财务会计、审计、人力资源管理、市场营销到保险精算、旅游管理、酒店管理、工程管理等,经管类专业的就业岗位已经深入到我们生活的方方面面。

  即使现在收入最高的电子信息、互联网行业的企业,也同样大量需要学习经管类专业的毕业生,这些企业和传统企业一样,也同样需要运营、管理、销售、市场调研、物流管理、生产管理、供应链管理、投资管理等方面的专业人才。

  当然,要想成为一名出色的管理类人才,对个人的综合素质要求是比较高的,需要的软实力比较高,比如思维能力、分析能力、沟通能力、创新能力、与人打交道的能力等。这些能力虽然有时不容易看出来,但一到工作岗位上,马上就能显示出来。

  技术类专业之所以现在受青睐,关键是大家看到了它短期变现快,马上就能应用到工作中去,但这类工作的缺点也是显而易见的,到了一定年龄,因为知识的更新,体力的下降,年轻人的不断涌现,存在二次择业的问题。

  因为大部分技术类岗位的工作需要企业作为平台,而且相对于经管类专业来说就业面窄,离开了企业,你再有本事也用不上。而经管类专业和人们的日常生活更为贴近,即使以后创业也是有很大优势的。

  再有,长期从事单一的技术类工作,适应社会的能力也会下降,一旦被企业裁员,重新找工作的难度会大一些。而经管类专业大多就是和人打交道的,和社会联系比较紧密,转行也是比较容易的。

  其实,任何专业都有利有弊,这个世界上就没有完美的专业,适合自己的才是最好的。想学一个钱多事少离家近的专业根本就不存在。

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