遴选面试备考如何答出个性化

　　面试选拔的是从内到外综合素养较高的人才，因此在面试中更加喜欢自然灵活、真情实感的表达，反套路的力度在逐渐加大，对于考生答题个性化的要求也就是越来越高，而综合分析类题目在面试中所占比例非常大，如何答出个性，凸显自然。

　　第一，思路不僵化

　　答题中要有思路，思路不清晰就会使听者感受不好，听不明白到底在阐述什么，因此在答题中要注意有自己的思路，分析背景、影响、原因、措施等维度都可以分析，但是一定要逻辑清晰，不要多个维度混为一谈，并且至于先谈哪个角度，再谈哪个角度无所谓，自己选择都可，思路上一定不要僵化。

　　第二，表达多样化

　　综合分析题目中，首先在表达观点的时候，好或者不好，支持或者不支持语言太死板，可以从影响角度简单分析进行阐述，通过多样化的语言来表达出自己的态度就可以;其次在角度与角度之间的过渡上，以下几点原因，以下几点措施尽量避免，较自然的方式就是回归题干本身，例如之所以会发生……现象，究其原因……;要想更好解决……，可以多方发力。

　　第三，内容个性化

　　首先要了解对于面试的答题内容，并没有标准答案，在价值观正确的基础之上自圆其说即可，所以要敢于表达，不要怕说错;其次内容个性来源于对题干关键词的分析，不同的关键词分析出不同的内容;最后就是知识层面的与众不同，答题中可以引入个人经历，身边的人和事，讲讲自己的真情实感，更容易打动考官;也可以联系国家政策、时政热点等增加个性化和深度。

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