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港大面试无领导小组讨论解读:4大特征、3个提醒

发布于:强基计划网 发布人:百学 人气:0 发布时间:2020-02-21
摘要:曾在2015年,香港大学拒收了11位状元,生动揭示了港大对特色人才的选择观,在追求录取学生成绩优异的基础上,更注重学生的综合素质而非追求更高的解题能力,其实港大招生最难的一关就是英文面试环节。港大面试分三大环节,自我介绍、小组讨论和自由发问,其

  曾在2015年,香港大学拒收了11位状元,生动揭示了港大对特色人才的选择观,在追求录取学生成绩优异的基础上,更注重学生的综合素质而非追求更高的解题能力,其实港大招生最难的一关就是英文面试环节。港大面试分三大环节,自我介绍、小组讨论和自由发问,其中自我介绍和自由发问是能在考前做足充分准备的,只要抓住简洁精炼的要旨,一般都可以答得八九不离十,而最难把握的就是小组讨论环节,往往考生之间的分数差距是因此拉开的。

  香港大学面试的小组讨论一般形式为针对某一话题而展开的无领导小组讨论模式,一般6-8人一组,讨论时间为30分钟。我们都知道,讨论过程可能会出现冷场、争执等特殊情况,如何更好地控场其实非常能反映考生的综合素质,无论争论如何激烈,都需要在最后达成一致意见后,由一位考生作为总结者来总结陈述观点。其中会涉及到小组成员间不同的角色担当和转换,临场发挥的同时,最好也需要考生们在备考时就根据自己的性格特点做好角色选择,尽量地承担好这个职责。每个角色都是重要的,并不是成为leader才会得到全组的最高分。小编想就无领导小组讨论进行全面的解读,本文关键词“4大特征”“3个提醒”,送给所有即将准备去参加2020年港大卓越计划面试的考生们。

  首先想澄清一个误区,港大面试不等同于英语口语考试,并不是展现自己口语实力的脱口秀,说实话考官并不太会注重考生的口音问题,曾经有场面试中口语相当不错的考生就得到了一致的最低得分。所以,小组讨论的实则重点在“讨论”二字上,如果只顾自己发表观点,而不去聆听别人说话,最终对小组达成一致意见没有正面贡献的考生即使英语口语再好,也会暴露出自己缺乏合作精神和领导能力的弱点,难以获得高分。

  那么,小组讨论成员中到底应该保持怎样的状态比较适合呢?成员间不是互相竞争的关系,而更重要的是相互协作,因为港大面试的相对评分标准是针对整个组来设计的,一个小组中的成员们如果充分合作,各个都表现出自己良好的素质,分析到位,论点有力,证据充分,那么这个小组的所有考生都可能获得高分,反之则对影响到整组的得分。这里存在很简单的相互帮助、创造共赢的深意,这一点也是希望备考学生们都应该首要去关注的核心。

  前面提到过分在意英语口语能力是一大误区外,接下来的两点提醒主要是表现在对港大小组讨论面试的备考方面。既然英语口语并非一日之功,社会时事新闻可涉及的范围又极广泛,港大面试可能真的无从准备?

  相信大家也看过很多往届考生对港大面试小组讨论环节的场景回忆,很多同学都无奈对面试题的用意难以破解,而阻碍了在小组面试中的表现。但通过对往年港大面试题的分析,所谓开放问题看重的是你能不能有一个自己的观点,并提供足够的论据以支持,而非追求唯一正确答案。因此,在备战中可以做的就是将港大面试中若干类的话题进行积累和梳理,如时事政治、社会经济、人文伦理、人生价值等,都可以形成自己的立场和看法,认识自己现有的知识结构,理清脉络并加以系统化,对现有认知的薄弱环节做针对性的加强。

  同时,多做模拟演练小组面试场景,会对面试当天发挥出色起到积极的推动作用。很多同学在高中阶段从来没有经历过面试,或是小组讨论这样的考核形式,第一次上场难免紧张,影响发挥。但大家需了解,无论考题如何多变都事先不可预知,而临场快速反应能力才是制胜的关键,这是可以通过一定量且有质量的模拟实战练习可以得到明显提升的。

  最后,小编总结一下香港大学无领导小组讨论面试考核的四个典型特征,更有助于大家能全面认知这样的面试是否对自身是存在挑战的,考前给自己适当的压力是好事,当然选择正确的备考方案和采纳专业大佬的备战建议是非常有必要的。

  特征一

  港大面试更关注社会话题

  历年港大面试题目不仅会渗透到生活、学习、工作等社会层面,还会包含人文、科技等文化层面,要求考生除学习基本课本知识外,还需要有广泛的知识积累,对社会生活中发生的事情要有敏锐的察觉力和判断力,各大国间的时事也可能会在港大面试中出现。

  特征二

  小组中需要leader的角色存在

  港大无领导小组讨论面试中虽没有指定的leader,但却不能缺少了它,leader是充当组织整场讨论、确保讨论正常进行并总结讨论结果的角色。遇到组员间发现争执、跑题等情况,可以迅速解决,同时鼓励所有成员积极发言。Leader不是每个人都适合当的,也不一定只有leader才能得到高分。

  特征三

  无领导小组讨论的真正意义

  无领导小组讨论不等同于辩论会,无关对错,只看观点和意见表达。而且小组讨论过程是需要在和谐有序的氛围下完成的,即使成员之间出现任何的意见分歧,都不能过于争锋相对,这里真正可以体现组员的采纳不同意见的能力以及说服其他人的能力,这也是无领导小组讨论的真正意义。

  特征四

  全英文hold满全场

  最后回到面试语言上来,为了提早适应香港学习氛围,港大面试皆为全英文面试形式,所以英语能力是作为你思想表达的载体的,对考生的英语综合运用能力要求很高。所以,英语能力过差的考生也很可能在港大面试中占据劣势位置哦!

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