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高端就业不在乎专业反而在乎学历

发布于:自主招生网 发布人:百学 人气:0 发布时间:2018-09-21
摘要:下面是国家开发银行2018年录取名单,从这些名单可以看出高端就业的一些门道。高端就业没什么标准的概念,大概指对学校层次、个人综合能力、甚至家庭背景要求特高的单位和岗位。这类岗位分散在各个行业中,但比较集中的就是顶级金融企业,比如各大商行总行、

  下面是国家开发银行2018年录取名单,从这些名单可以看出高端就业的一些门道。高端就业没什么标准的概念,大概指对学校层次、个人综合能力、甚至家庭背景要求特高的单位和岗位。这类岗位分散在各个行业中,但比较集中的就是顶级金融企业,比如各大商行总行、保险公司总部、三大政策性银行、四大资产管理公司、各类国字号投资公司、外汇管理局、投行、基金、PE、VC、大券商等。这些单位对学校的要求基本以清北复交两财一贸为主,北京其它学校会占一些便宜,学历基本以硕士为主。其它行业也会有高端岗位,但都是零零散散的分布在各行各业,各个部门。

  一、基本上都是硕士研究生

  为什么本科和博士很少?本科生资历不够是一个原因,水涨船高也是很重要的原因,同样优秀为什么不要硕士生?

  博士生少的原因是博士还是偏学术,就知识和技术层面,硕士足够了,还有一个重要原因,那就是清北复交两财一贸的博士生往往本科学校比较一般,顶级国企还是比较看重这个的。

  二、金融类专业很少,会计和其它经管类专业也不多,加起来也就三分之一左右,其它各类专业都有。

  可能大部分人无法想象,为什么像这么NB的金融企业还招土木、电气、环境、能源、古典文学、安全、生医等和金融经济八竿子打不着的专业?

  这里又要提到已经很多次提过,大部分人在志愿填报中最容易出现一个误区:

  我想做什么,就只能学什么,学别的做不了。

  我学了什么,就只能做什么,没办法做别的。

  高端金融行业,除了个别专业性强的岗位,比如精算、风控、安防、量化等需要专业相对对口,大部分岗位对专业限制很宽松,基本技能培训一段时间就可以掌握,所以个人表现出来的综合能力和潜力才更加重要,名校生在自律精神、学习能力、思维能力、融会贯通方面具有天然的优势,因此备受青睐。

  三、职能部门和业务部门的区别

  大家对现代企业的部门和人员构成不了解,稍微有点规模的企业都会分职能部门和业务部门。

  业务部门又称实作部门或直线部门,是行政组织中实际执行业务及推动工作之部门,即担任直接完成组织目标的工作单位。职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。

  业务部门是企业对外沟通与交流的部门,执行由职能部门安排的工作。职能部门是企业对内部工作安排的部门,业务部门一般受职能部门指导和管辖。我们习惯说经营管理,经营就是指业务部门;管理指职能部门。

  为什么说这些呢?因为这事就业和招聘对专业的要求的有莫大的关系,业务部门一般讲究业务和专业对口,但职能部门则根据需要对专业的要求五花八门了。

  比如以国家开发银行为代表的金融企业,一些业务部门往往更倾向金融经济类专业,职能部门则根据需要,比如行政人事、后勤总务、法务品牌、新媒体运营、公共关系会招聘各自需要的专业,这也是为什么大量非金融经济类专业出现在录取名单中的重要原因之一,其它单位也也以此类推。比如闹的沸沸扬扬的中投公司录取了一名绍兴学院英语专业本科生,其它基本上都是清华北大硕士,据说是行政助理岗,属于非核心岗位。

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