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自主招生一对多面试技巧

发布于:自主招生网 发布人:百学 人气:0 发布时间:2018-11-04
摘要:一对多面试 即指一个考生面对多位面试官的形式。一般面试官的数量为两到三位,也有的达到七位之多。由于有多位面试官,所以面试的场地一般在高校的教室或者教研室之类的地方,相对一对一面试在学生宿舍,显得更加正规和严肃。 在一对多面试的过程中,存在两

  一对多面试

  即指一个考生面对多位面试官的形式。一般面试官的数量为两到三位,也有的达到七位之多。由于有多位面试官,所以面试的场地一般在高校的教室或者教研室之类的地方,相对一对一面试在学生宿舍,显得更加正规和严肃。

  在一对多面试的过程中,存在两种情况。第一种是每个面试官都是主考官,独立打分,独立提问。最后学生的面试分,是根据每一位面试官给出的量化的分数,计算平均值来得到的。第二种是其中一位老师是主面试官,不参与提问或者提问很少,主要扮演观察者的身份,观察其他老师提问后,学生的回答和仪表等,并给出一个具体的分数。

  无论哪种情况,在一对多面试的过程中,考官方的权力比较分散,不像一对一面试那么集权。考官在提问的时候,由于有其他老师在场,问题本身也不会太极端,考官个人的倾向会有一定程度的弱化,相对来说考官个人偏好的倾向不会那么明显。然而,由于考官不能进行独立的打分,所以也会受到其他考官的影响。所以常常出现一荣俱荣,一损俱损的现象。

  在这种面试的过程中,考生容易受到的压力来源有如下两点:

  第一是人数的压力。对于有的学生来说,可能更适应人少的个别交流,看到人多的情况,会有点紧张。而且由于考官人数众多,难免学生会被非提问考官的一些动作,如喝水、咳嗽等干扰。经常有面试归来的学生,会非常清晰地记得非提问考官,在他回答问题时的转笔、看窗外等细节行为,足以证明学生当时有多么紧张,多么渴望老师的关注。

  第二是插话的压力。由于考官相对考生更加的从容,当学生在回答A考官提问中,被B考官突然的插话和否定。而每每这种情况时,考生都非常的紧张,会影响发挥。从心理学角度来分析,B考官的行为明显是一个干扰任务,会影响考生的注意力。并且,由于考官和考生的身份不平等,考生不能忽视B考官的插话,同时又要兼顾A考官原来提出的问题,更加剧考生信息处理的紧张度。

  因此在一对多的面试过程中,考生一定要注意如下几点:

  (1)分配你的眼神。和一对一不同,在一对一情景中,你需要把你百分百的注意力都投注到你面对的那个面试官。而在一对多的面试中,即便你在回答问题,也需要分配你的眼神,进而分配你的注意力。基本的原则是,分配50%以上的眼神和注意力给提问人;剩余的注意力平均分配给剩余的考官。这样你不会忽视任何一个面试官,你尊重他们每个人,会对你的仪态仪表加分。同时,你也不会受到未提问人突然行为的干扰,因为你本来就有一定的关注给他,他的突然咳嗽之类的行为,也将在你的预期之中。要注意,人最恐惧的不是坏的结果,而是不能预期到的坏结果。

  (2)面对考官插话的情况,要注意回答的顺序。你可以选择先继续回答前面的那个问题。你可以用这个方式来面对插话的考官:“老师,你的问题很有意思,我先把我刚才的话讲完,我再回答您。”也可以先回答插话的问题,你可以这样说:“老师,我刚才那个问题还有一段没有讲完,不过我先回应一下您的问题。”

  (3)在一对多面试过程中,交流感要相对差一点,回答性会更加强烈。而且可能会有考官要求你回忆一下你刚才经历过的所有问题。面对这种情况时,不要紧张,因为基本问题都有其内在的线索,你只要记住这个线索即可。因为是一对多面试,所以很多时候,会要求考生做一个简短的自我介绍。这个自我介绍必须认真准备。而提问的线索往往是从你自我介绍中的某一个点激发的。你只要记住这个点,就可以顺理成章地理出提问的脉络了。

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